2025 02.04 日立が取り組むアルムナイ採用、七転八倒…従業員3万人の大企業が挑む「カムバック採用」のリアル 国際ニュースまとめ 日立製作所が退職者(アルムナイ)を再雇用する「カムバック採用」に取り組んでいます。受け入れ現場でのリアルな課題、そして報酬の設定にまつわる大企業の苦闘を深掘りします。 Source: ビジネス インサイダー ジャパン もっと記事を見ていきませんか? 大企業「出戻り」社員はなぜ転職を決意したか。「30代前半、成長への焦り」の根本原因 日立がアルムナイ採用の実績を公表。会設立1年弱で15人が出戻り入社 「辞め商社」イベントに学ぶ。企業アルムナイ会、成功の3メソッド…「カムバック採用」狙いは失敗の元な理由 「うんちが薬」になる時代。人体のフロンティア「腸内細菌」の可能性 巨大企業の「マインドセット改革」の本気度。三菱電機・武田CDOに聞く「顧客ニーズ」の大変化 花王インダストリアル(タイランド)がGOOD FACTORY賞<ものづくり人材育成貢献賞>を受賞 Tweet Share Hatena Pocket Post navigation 前の記事 次の記事 関連記事 コストコがトランプ政権提訴 なぜ 台湾当局「中国軍が海峡で模擬攻撃」 外国艦船を追跡… 2026年 タイ祝日・休日カレンダー 朝日新聞社・石合編集委員に韓国のメディア賞 朝鮮通… 本当に“日本版トラスショック”は生じないのか 獲物を狙うサメや人の顔の形をした火山噴火――国際航… タイ、数十年続いた午後の酒販売禁止を一時解除 J.Y.Parkが沖縄に家族旅行→娘2人との動画も… 【Wミリオン】両学長『お金の大学』は、なぜ&…