エヌビディアのフアンCEO、独自の面接プロセスを明かす…「通常のやり方は優れた方法ではない」

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エヌビディアのジェンスン・フアンCEOは、面接での技術的な質問の内容を調べたり、良い印象を与えたりすることは誰でもできると話しています。そのため、彼は推薦者に質問をするそうです。
Source: ビジネス インサイダー ジャパン