【佐藤優】職場で対立、合意も難しい…どう仲裁すればいい？ ポイントは「事実・認識・評価」の切り分け

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40代の医師の方から、職場で合意がとれない対立に遭遇する際に、どう仲裁すればいいのかという相談が届きました。佐藤さんは、大学病院においては最終的に勝ち負けをつけるしか解決策はないと話しつつ、対立を和らげるいくつかの方法を紹介します。
Source: ビジネス インサイダー ジャパン