2022 08.01 【内部資料入手】これがアマゾンの従業員評価制度だ。「何を・どのように」でスコア化、「劣る」従業員には指導も 国際ニュースまとめ Insiderはアマゾンが評価プロセスの手引きとしている、マネジャー向けに書かれた4ページの2022年度版資料のコピーを入手しました。この内部資料には、従業員がどのように業績を評価され、給与が決まるのかが克明に記されています。 Source: ビジネス インサイダー ジャパン もっと記事を見ていきませんか? 『バチェラー・ジャパン』シーズン4配信開始、舞台はタイ南部プーケットとパンガー 新予告影像はタイ・チェンマイが舞台!婚活リアリティ番組『バチェロレッテ・ジャパン』シーズン2 在チェンマイ日本国総領事館が入居するビルで新型コロナ陽性者を確認 【ウクライナ支援】寄付金の受付窓口のリスト。大使館、赤十字から「国境なき医師団」まで SUMOMO(FES☆TIVEの姉妹グループ)が「ジャパン-バンコク アイドルフェスティバル」に登場 自由なSIAM☆DREAM、SUMOMOの衣装で登場[ジャパン-バンコク アイドルフェスティバル] Tweet Share Hatena Pocket Post navigation 前の記事 次の記事 関連記事 中国最大のLNG貯蔵基地完成 江蘇省塩城市 バンコクの建設現場でクレーンが倒壊、2人死亡 3… 夏祭りで最も好きな屋台は?焼きそば、たこ焼きよりも… 丸井グループが挑む「サステナビリティ経営」の本気度… 有名女装キャバレー「シェ・ミシュー」閉店、68年の… 「歴史的瞬間」に興奮 朝から行列、受け取り笑顔―2… 金鉱から汚染水流出、185人に中毒症状 コートジボ… 【なすで巻くだけで白米10杯おかわりしちゃう】暑い… 【今日の1枚】タンゴの調べに揺れるドレス コロンビ…