2023 03.06 日本IBMが「障害は個性であり、多様な能力のひとつ」と考える理由。実践者が語る、推進のための2つのポイント 国際ニュースまとめ 障害者の支援に関する取り組み「Divers Ability」をリードする日本IBM取締役副社長CDO(チーフ・ダイバーシティー・オフィサー)の福地敏行さんに、目指す組織のかたちや推進を進める上での大切な視点を聞きました。 Source: ビジネス インサイダー ジャパン もっと記事を見ていきませんか? 日本はわずか5% DX時代に必須のCDOとは何か? 「オーライ、オーライ…OK!」完璧に駐車を誘導する「犬」が大人気に ビールブランド「ブッシュ」、最高味見責任者を任命 犬用飲料の新製品で ウェルビーイング経営のヒントは「横のつながり」だった。丸井グループの改革、担い手は異色キャリアの取締役 【動画】「ぞっとする」「ショック」──火が付いたように泣き叫ぶ赤ちゃんの声を完璧に再現する鳥 世界で最もパワフルな女性たちのネットワーク「Chief」…ニューヨークにあるクラブハウスを見てみよう Tweet Share Hatena Pocket Post navigation 前の記事 次の記事 関連記事 中国政府、香港にパンダ2頭贈呈へ 返還27年記念日… 好きな「ブランド牛」ランキング。神戸牛や飛騨牛を抑… SLS:2024年度上半期業績 (監査済み) [企… SLS:2024年度 第3四半期業績 [企業業績]… バイルスのパリ五輪出場決定 代表選考会の個人総合で… VDL:2023年度 第4四半期業績 [企業業績]… ルーズベルト大統領の盗まれた懐中時計、競売出品後に… ITD:2023年度 第4四半期業績 [企業業績]… HID:2023年度 第4四半期業績 [企業業績]…