2022 08.29 若手の離職リスクを高める「いい上司ばかり」の職場。“何者かになりたい若者”が求める条件とは 国際ニュースまとめ 職場の「心理的安全性」が高いだけでは、若手社員の離職リスクが高まることが分かりました。約3000人の調査結果からは、安心して働ける環境に加え「キャリアの成長」が求められていることが見えてきました。 Source: ビジネス インサイダー ジャパン もっと記事を見ていきませんか? 『バチェラー・ジャパン』シーズン4配信開始、舞台はタイ南部プーケットとパンガー 心理的安全性という「ぬるま湯」に浸かっていないか。ネガティブな人が組織に必要な理由【音声付・入山章栄】 「有害な職場」による損失は年間6兆円超。労働者の声140万件の分析でわかった、5つの特徴と3つの対処法 新予告影像はタイ・チェンマイが舞台!婚活リアリティ番組『バチェロレッテ・ジャパン』シーズン2 手越祐也がタイ・バンコクへ!「タイ・ジャパン アイコニック ミュージックフェス2022」出演決定 テレワークが多い人ほど注意。正社員の13人に1人が職場で「ネットいじめ」に遭っていた【筑波大学調査】 Tweet Share Hatena Pocket Post navigation 前の記事 次の記事 関連記事 タイのテレビ局 Channel 3、大規模リストラ… 発電47社のQ3業績、天候良好や為替差益で増益 … 「似顔絵がテーブルに転写された」⇨消すためのトドメ… 秋から冬へ、中国・蘇州の風景 レイズ、来季6試合の日程調整 フロリダの天候理由に… 黒人の隣人をドア越しに射殺、白人女に禁錮25年 米… Number_i 神宮寺勇太さん、こわだりの愛車ハ… コメダのシロノワールが一切れ足りない…… 中国 新型リチウムイオン電池搭載産業用ドローンのテ…