テック人材採用戦線に異状あり。リモートワーク化でアメリカ人高給エンジニア襲う“グローバリゼーション”の波

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シリコンバレーのテック人材採用シーンに変化が見られます。リモートワークと「大退職」の影響で、アメリカのテック企業は人件費の高い国内人材より海外から採用したほうが安上がりだと気づき始めました。このトレンドは技術系人材市場にどのような変化をもたらすのでしょうか。
Source: ビジネス インサイダー ジャパン