男性には「天才」、女性には「頑張った」…性別や人種によってフィードバックが違うことが判明

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女性や有色人種は、白人男性よりも評価の低いフィードバックをマネージャーから受けていることが、新たな研究で明らかになりました。アジア系や白人の男性は「天才」と評価されることが多く、有色人種の女性は「努力家」と評価されることが多いそうです。
Source: ビジネス インサイダー ジャパン