「金曜は働かなくていい」。働き方を柔軟にしたスタートアップ、1年で社員の採用・定着・幸福度が改善

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どうすればよりよく仕事ができるかを追求し、毎週金曜日は仕事しなくてもよい「フレキシブル・フライデーズ」制度を導入したスタートアップのFront。開始から1年が経ち、従業員の幸福度、満足度にはプラスの変化が現れています。CEOに経緯と手応えを聞きました。
Source: ビジネス インサイダー ジャパン