心理的安全性という「ぬるま湯」に浸かっていないか。ネガティブな人が組織に必要な理由【音声付・入山章栄】

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多様性に富んだ強い組織やチームをつくるには「心理的安全性」が重要だと言われます。しかし、入山先生は「心理的安全性だけが高くてもぬるいだけ」と指摘します。一体どういうことでしょうか。その理由を紐解いていきます。
Source: ビジネス インサイダー ジャパン