「自分より経験の浅い社員の方が給料が高い」と発覚。自分の市場価値を会社に認めさせるには？

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人材市場は今、世界的に見ても空前の売り手市場です。企業の中には人材確保のため給与水準を引き上げるところもあることから、「自分より経験が浅い新入社員のほうが自分より給与が高い」という笑えない状況に陥る既存社員も…。そんな状況に陥った時、自分の市場価値を守るためにはどう対処すべきなのでしょうか。キャリアの専門家に聞きました。
Source: ビジネス インサイダー ジャパン