「自分でやるべき」が管理職を追い詰める…仕事を“振る”技術を身につける

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多忙な管理職が増えています。管理職に求められているのは「自分でやるべきか」または「他のチームメンバーに任せるべきか」を判断し、仕事を適切に委譲することです。そのためのスキルの身につけ方を解説します。
Source: ビジネス インサイダー ジャパン