初任給アップの限界…早期離職に直結する「育成ミス」の共通点

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新卒社員の初任給を引き上げる企業の比率が7割に達しています。ただ若手世代は給与だけを求めているのではなく、初任給だけでは離職は防げません。若手を離職させないマネジメントについて考えます。
Source: ビジネス インサイダー ジャパン