2025 02.12 全てのアメリカ人のために働くこと「それがインクルーシブ」ウォルマート傘下サムズクラブのCEOが語る 国際ニュースまとめ トランプ大統領の再選以来、アメリカでは複数の企業が自社のダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DE&IまたはDEI)のポリシーを後退させたり、軟化させたりしていますが…。 Source: ビジネス インサイダー ジャパン もっと記事を見ていきませんか? 岐路に立つ日本企業。「ソーシャル・ジャスティス」に取り組むべき5つの根拠 「働きやすさの一歩先」へ。男女の賃金格差、管理職罰ゲーム化問題など、女性活躍のこれからを考えるイベントが開催 黒人を攻撃してきたトランプ氏に「なぜ黒人はあなたに投票すべきなのか」⇒トランプ氏「フェイクニュースの記者だ」 「管理職罰ゲーム問題」が女性の活躍を阻む。ジェンダー格差を生む「日本特有の平等主義」とは? シティグループDE&I推進のトップが語る。注力分野は「ペイエクイティ」と「Z世代登用」 アメリカは「ホワイトカラー不況」、年収10万ドルの求人は減っているが、女性は男性より高収入の仕事を得る可能性が高い Tweet Share Hatena Pocket Post navigation 前の記事 次の記事 関連記事 コストコがトランプ政権提訴 なぜ 台湾当局「中国軍が海峡で模擬攻撃」 外国艦船を追跡… 2026年 タイ祝日・休日カレンダー 朝日新聞社・石合編集委員に韓国のメディア賞 朝鮮通… 本当に“日本版トラスショック”は生じないのか 獲物を狙うサメや人の顔の形をした火山噴火――国際航… タイ、数十年続いた午後の酒販売禁止を一時解除 J.Y.Parkが沖縄に家族旅行→娘2人との動画も… 【Wミリオン】両学長『お金の大学』は、なぜ&…