2024 09.06 採用率1%未満、ゴールドマン・サックスが望む人材とは 国際ニュースまとめ ゴールドマン・サックスは昨年、エントリーレベルの応募者の1%未満しか採用しませんでした。デイヴィッド・ソロモンCEOが新卒採用で重視するポイントを述べています。 Source: ビジネス インサイダー ジャパン もっと記事を見ていきませんか? ビルキン・プッティポン、デイヴィッド・フォスターとバンコクで共演 こつ然と現れた墓石…奇怪な事件続く米郊外の町 「まるでスティーヴン・キング」 知ってた?マクドナルド1号店は、向かいのマクドナルドによって閉店に追い込まれた。チェーン黎明期の熾烈な争い 「今超富裕層が投資すべきもの」とは? ゴールドマン幹部が、今後の利上げと景気後退の見通しを解説 ゴールドマンの「IT企業化」を任された新しい単独CIO。アマゾンを巨大企業に育てた立役者は超大手投資銀行を変えられるか ゴールドマン・サックス新卒の時給はスタバの店長並み? 2500人調査で判明、ウォール街各社の労働環境の実態 Tweet Share Hatena Pocket Post navigation 前の記事 次の記事 関連記事 コストコがトランプ政権提訴 なぜ 台湾当局「中国軍が海峡で模擬攻撃」 外国艦船を追跡… 2026年 タイ祝日・休日カレンダー 朝日新聞社・石合編集委員に韓国のメディア賞 朝鮮通… 本当に“日本版トラスショック”は生じないのか 獲物を狙うサメや人の顔の形をした火山噴火――国際航… タイ、数十年続いた午後の酒販売禁止を一時解除 J.Y.Parkが沖縄に家族旅行→娘2人との動画も… 【Wミリオン】両学長『お金の大学』は、なぜ&…