電通グループが当事者とともに手がける、障害者インクルージョンと事業成長の両立

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2024年4月「改正障害者差別解消法」の施行で義務化された、事業面での障害者への「合理的配慮の提供」。具体的にどのような施策を打てばよいかについて、攻めの姿勢で多様性対応に取り組む国内電通グループ（dentsu Japan）に聞きました。
Source: ビジネス インサイダー ジャパン