毎週「1on1」は弊害ばかり。プレイングマネジャーを追い詰める“面談地獄”

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管理職を忙殺させている原因の一つの担っているのが、定期的な「1on1」です。1on1にはマネジャーに仕事が集中してしまうなど3つの弊害があります。生産性を上げるための会議はどうあるべきか考えます。
Source: ビジネス インサイダー ジャパン