急増する「希望退職」に潜む経営リスク…資生堂とソニーの“見過ごせない”違い

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大企業で大規模な希望退職が増えています。ただ「戦略なき希望退職」は生産性の低下や、優秀な人材の流出など大きなデメリットもあります。企業はどう人員削減に向き合うべきか、解説します。
Source: ビジネス インサイダー ジャパン