2024 05.21 急増する「希望退職」に潜む経営リスク…資生堂とソニーの“見過ごせない”違い 国際ニュースまとめ 大企業で大規模な希望退職が増えています。ただ「戦略なき希望退職」は生産性の低下や、優秀な人材の流出など大きなデメリットもあります。企業はどう人員削減に向き合うべきか、解説します。 Source: ビジネス インサイダー ジャパン 0 もっと記事を見ていきませんか? 【桜開花予想2024】東京の花見の時期は?地域によっては平年より早まるので開花の予想日を知っておいて X JAPAN公式サイトがHEATHさんの死去を公表。YOSHIKIさん「またいつか、一緒に音楽を奏でようね」 評価額100億ドル超のデザインツール「Figma」が日本語対応、円安や競合とどう戦う Netflixが11月開始する「月額790円の広告付き料金」はパンドラの箱か? ユーザーへのメリット・デメリット 「最終処分どうするの?」すでに2万6000本分ある“核のゴミ”という現実に、日本はどう向き合うべきか 画像の悪意ある改ざん、どう見極める? 画像や動画に「来歴」アドビが新ツール Tweet Share Hatena Pocket Post navigation 前の記事 次の記事 関連記事 ハイランズ・コーヒー、24年業績 店舗数/売上/利… シーバンク、仏・蘭の金融機関から融資獲得 [ホーチ… 中国、米相互関税をけん制 副首相が通商代表と会談 米財政、8月にも枯渇 早急な債務上限引き上げ必要―… 「国家分裂あおった罪」台湾の出版社編集長に懲役3年… 米誌、政権高官のやりとり公開 フーシ派攻撃の詳細記… NY株、上伸 優勝賞金は188億円 クラブW杯サッカー 日・ブラジル首脳、相互訪問で合意 投資拡大・脱炭素…