2024 04.08 パナソニック系の役員報酬に変化、日立やソニーへの遅れ課題に。非上場でも“株価”意識した経営を 国際ニュースまとめ パナソニックHD傘下のパナソニック コネクトが、非上場でありながら投資家目線での経営改革に挑んでいます。「理論上の企業価値」を算出し、役員報酬に紐付けると言います。CEOが求めるのは、自らの事業でも“損切り”できるリーダーです。 Source: ビジネス インサイダー ジャパン もっと記事を見ていきませんか？ 『バチェラー・ジャパン』シーズン4配信開始、舞台はタイ南部プーケットとパンガー 新しい学校のリーダーズ、おとぼけビ〜バ〜ら出演決定！タイ・バンコクの音楽フェス「Maho Rasop 2023」 新予告影像はタイ・チェンマイが舞台！婚活リアリティ番組『バチェロレッテ・ジャパン』シーズン2 手越祐也がタイ・バンコクへ！「タイ・ジャパン アイコニック ミュージックフェス2022」出演決定 「今の業界・会社の先行きが不安」30・40代の“異業種転職”が増加傾向。成功した人の傾向は…？ 「ミス・グランド・ジャパン 2023」日本代表は町田弥生さん Tweet Share Hatena Pocket Post navigation 前の記事 次の記事 関連記事 【速報中】ガザ状況改善なければ「50万人近く飢餓に… ウクライナと安保協定署名 次期トップ人事も協議―Ｅ… 両陛下、英国王夫妻とお別れ 子ども博物館も訪問 韓国政府、ロシアの船会社を独自制裁指定 ロ朝「新条… ウクライナ、EUと安全保障協定 「将来の攻撃」に2… 徳島のラーメン店敗訴確定 コロナ感染者飲食公表―最… 中国共産党、前国防相の党籍剝奪 贈収賄疑い「党のイ… ヤクルト、果敢な守備が裏目に プロ野球 岸田首相、衆院選「慌てる必要ない」
