2024 03.18 人材市場の新トレンド「アルムナイ採用」が活発化。“出戻り社員”が企業にもたらす5つのメリット 国際ニュースまとめ 最近、転職市場で新たに注目を集めているのが、自社を退職したOB・OGを再び採用する「アルムナイ採用」です。企業にとっても人材側にとってもメリットが多いアルムナイ採用をどのように活用していけばよいのか、転職エージェントの森本千賀子さんがアドバイスします。 Source: ビジネス インサイダー ジャパン もっと記事を見ていきませんか? なぜパナソニックの社員はカムバックしたくなるのか?戻って気づいた社内の「嬉しい変化」 「FIREしたい」と思ったらまずやるべきこと。早期リタイア実現するなら「お金とキャリア設計」をセットで考えよう 異業界に転職したもののギャップに戸惑う日々…「アンラーニング」を成功させる秘訣は? あなたの「パーパス」は何ですか? キャリアも人生も豊かになる、ブレない軸の見つけ方 入社3年目までに実践しておきたい7カ条。後悔しない20代の働き方とは? 採用面接でいい人材を見極められない…話を「盛る」応募者を判別できる質問の投げかけ方 Tweet Share Hatena Pocket Post navigation 前の記事 次の記事 関連記事 まるでターミネーター。柴犬に光る首輪をつけたら、ト… 約7割が「今の企業で希望のキャリア築けてない」。ビ… ピチット県の森の寺院でさらに32体の遺体を発見、遺… 第1回中国低空経済展覧会 500機以上の航空機が出… 前田健太投手、TV番組で対決した清宮幸太郎選手と約… 【今日の1枚】夕日に重なる飛行機 ニューヨーク 百合子さま、斂葬の儀 皇族方、首相ら参列―東京・豊… 前園真聖さん、“家族”の死から5カ月経過も「涙が溢… トランプ氏、大統領就任初日の大規模追加関税を約束 …