2024 03.18 人材市場の新トレンド「アルムナイ採用」が活発化。“出戻り社員”が企業にもたらす5つのメリット 国際ニュースまとめ 最近、転職市場で新たに注目を集めているのが、自社を退職したOB・OGを再び採用する「アルムナイ採用」です。企業にとっても人材側にとってもメリットが多いアルムナイ採用をどのように活用していけばよいのか、転職エージェントの森本千賀子さんがアドバイスします。 Source: ビジネス インサイダー ジャパン もっと記事を見ていきませんか? なぜパナソニックの社員はカムバックしたくなるのか?戻って気づいた社内の「嬉しい変化」 「FIREしたい」と思ったらまずやるべきこと。早期リタイア実現するなら「お金とキャリア設計」をセットで考えよう 異業界に転職したもののギャップに戸惑う日々…「アンラーニング」を成功させる秘訣は? あなたの「パーパス」は何ですか? キャリアも人生も豊かになる、ブレない軸の見つけ方 入社3年目までに実践しておきたい7カ条。後悔しない20代の働き方とは? 採用面接でいい人材を見極められない…話を「盛る」応募者を判別できる質問の投げかけ方 Tweet Share Hatena Pocket Post navigation 前の記事 次の記事 関連記事 気象庁によると、宮城県中部、福島県浜通りで震度4の… バンコクで“AI警部”の設置を開始、交通違反を検出… アゼルバイジャン運輸相、ミサイル可能性示唆 ロシア… 米オープンAI、営利重視へ転換 開発費確保、公益性… さっちゃん卒業、BNK48最後の1期生 車暴走の男に死刑判決 35人死亡、財産分与に不満―… 中国の車暴走35人死亡 死刑判決 【食パン、まだ普通に食べてるの?】こんな食べ方があ… 前国防相を内乱罪で起訴 韓国検察