2024 02.07 これがアマゾンの従業員評価制度だ。「何を・どのように」でスコア化、「劣る」従業員には指導も 国際ニュースまとめ Insiderはアマゾンが評価プロセスの手引きとしている、マネジャー向けに書かれた4ページの2022年度版資料のコピーを入手しました。この内部資料には、従業員がどのように業績を評価され、給与が決まるのかが克明に記されています。 Source: ビジネス インサイダー ジャパン もっと記事を見ていきませんか? 【内部資料入手】これがアマゾンの従業員評価制度だ。「何を・どのように」でスコア化、「劣る」従業員には指導も 『バチェラー・ジャパン』シーズン4配信開始、舞台はタイ南部プーケットとパンガー 新予告影像はタイ・チェンマイが舞台!婚活リアリティ番組『バチェロレッテ・ジャパン』シーズン2 新しい学校のリーダーズ、おとぼけビ〜バ〜ら出演決定!タイ・バンコクの音楽フェス「Maho Rasop 2023」 手越祐也がタイ・バンコクへ!「タイ・ジャパン アイコニック ミュージックフェス2022」出演決定 「今の業界・会社の先行きが不安」30・40代の“異業種転職”が増加傾向。成功した人の傾向は…? Tweet Share Hatena Pocket Post navigation 前の記事 次の記事 関連記事 「すべて私の不注意」韓国大統領が陳謝 「介入疑惑」… 【長芋はとろろだけじゃない!】こんな食べ方があった… 日本への津波影響なし インドネシアの大規模噴火―気… インドネシア噴火 日本へ津波なし 女児狙った事件繰り返す 服役中逮捕の勝田容疑者―加… 完敗の米民主党 「青い壁」総崩れ 疲れた時に「してはいけないこと」。不調をチャンスと… プーチン氏とトランプ氏協議「排除せず」 ロシア報道… 自民「結束」主張が大勢 石破首相陳謝、退陣要求も―…