2024 02.07 これがアマゾンの従業員評価制度だ。「何を・どのように」でスコア化、「劣る」従業員には指導も 国際ニュースまとめ Insiderはアマゾンが評価プロセスの手引きとしている、マネジャー向けに書かれた4ページの2022年度版資料のコピーを入手しました。この内部資料には、従業員がどのように業績を評価され、給与が決まるのかが克明に記されています。 Source: ビジネス インサイダー ジャパン もっと記事を見ていきませんか? 【内部資料入手】これがアマゾンの従業員評価制度だ。「何を・どのように」でスコア化、「劣る」従業員には指導も 『バチェラー・ジャパン』シーズン4配信開始、舞台はタイ南部プーケットとパンガー 新予告影像はタイ・チェンマイが舞台!婚活リアリティ番組『バチェロレッテ・ジャパン』シーズン2 新しい学校のリーダーズ、おとぼけビ〜バ〜ら出演決定!タイ・バンコクの音楽フェス「Maho Rasop 2023」 手越祐也がタイ・バンコクへ!「タイ・ジャパン アイコニック ミュージックフェス2022」出演決定 「今の業界・会社の先行きが不安」30・40代の“異業種転職”が増加傾向。成功した人の傾向は…? Tweet Share Hatena Pocket Post navigation 前の記事 次の記事 関連記事 タイ南部での豪雨被害:一部地域で平常に戻るも警戒続… 【えのき買ったら絶対にコレ作って】「もう今年の秋リ… 【鶏むね肉で激ウマレシピ】ガッツリおいしい!必見の… 【ウチでは天かすはこうやって使うぞ!】「劇的にウマ… ネタニヤフ氏に逮捕状、イスラエル反発、米はICC非… ウクライナ当局「速度はマッハ11で6弾頭」 ロシア… 今週末まで。コストコでタイヤ交換したら、最高グレー… メタノール中毒で観光客6人死亡 酒に混入疑い―ラオ… 麻薬密輸関与の疑いで韓国人男を逮捕、オーバーステイ…