2024 02.05 熱狂する賃上げに潜む“落とし穴”。右肩上がり給与カーブ、維持できない日本企業 国際ニュースまとめ 2024年の春闘が事実上スタートし、賃上げムードが盛り上がっています。しかし年齢に応じて給与上昇する傾向が、ジョブ型の国よりも強い日本は、賃上げが経営を圧迫するリスクも高いと言えます。変化しつつある日本企業の賃金について解説します。 Source: ビジネス インサイダー ジャパン もっと記事を見ていきませんか? ジョブ型時代の賃上げに見る厳しい現実。「平均10%アップ」はあくまで“平均”だ 『バチェラー・ジャパン』シーズン4配信開始、舞台はタイ南部プーケットとパンガー 新予告影像はタイ・チェンマイが舞台!婚活リアリティ番組『バチェロレッテ・ジャパン』シーズン2 新しい学校のリーダーズ、おとぼけビ〜バ〜ら出演決定!タイ・バンコクの音楽フェス「Maho Rasop 2023」 手越祐也がタイ・バンコクへ!「タイ・ジャパン アイコニック ミュージックフェス2022」出演決定 「今の業界・会社の先行きが不安」30・40代の“異業種転職”が増加傾向。成功した人の傾向は…? Tweet Share Hatena Pocket Post navigation 前の記事 次の記事 関連記事 中国からお釈迦様の歯(仏牙舎利)がタイに奉安 北欧の国々、戦争が始まった時のガイドラインを発表 今年は大掃除がすぐ終わりそう……無印良品の「万能す… 共産主義時代の政治犯刑務所 忌まわしい記憶を「遺産… 11/22:VNインデックス3日ぶり小幅反落 [市… 「政治カード化」していた日本の訪中ビザ免除 再開の… 中国、ICCに「客観的」立場求める ネタニヤフ氏へ… IAEAで非難決議を採択 イランは対抗、新型の遠心… 三菱UFJ元行員、十数億円窃取 顧客約60人の貸金…