熱狂する賃上げに潜む“落とし穴”。右肩上がり給与カーブ、維持できない日本企業

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2024年の春闘が事実上スタートし、賃上げムードが盛り上がっています。しかし年齢に応じて給与上昇する傾向が、ジョブ型の国よりも強い日本は、賃上げが経営を圧迫するリスクも高いと言えます。変化しつつある日本企業の賃金について解説します。
Source: ビジネス インサイダー ジャパン