若手育成でやっていけない「4つの勘違い」。とにかくほめる、全員に同じ研修…

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人材不足が深刻化する中、「若者を辞めさせてはいけない」という大きなプレッシャーが管理職にのしかかっています。加えて、労働環境は改善したのに若手社員が辞めてしまう「ゆるい職場」も増えています。管理職がやりがちな若手育成の勘違いについて、若者の働き方の専門家・古屋星斗さんに聞きました。
Source: ビジネス インサイダー ジャパン