あなたの会社はなぜいい人を採用できないのか。人材不足に悩む組織が見落としがちな7つのポイント

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「なかなかいい人を採用できなくて困っている」…規模の大小を問わず、多くの企業が採用難に直面しています。かつて毎年50人のペースで人を採用し、しかも低い離職率をキープしていたという実績を持つ元リクルートの中尾隆一郎さんが、大企業でなくても役に立つ、採用難時代を勝ち抜く7つのポイントを解説します。
Source: ビジネス インサイダー ジャパン