2023 08.31 マイクロソフト、人事考課では「予算削減ではなく個々の貢献度にフォーカスせよ」管理職に指示 国際ニュースまとめ マイクロソフトは通常8月になると社員に対し昇給の有無を伝えます。しかし2023年は昇給を凍結しています。同社では、評価面談の際に従業員に質問された場合に備え、管理職向けのガイドラインを作成しました。 Source: ビジネス インサイダー ジャパン もっと記事を見ていきませんか? スタートアップで広がる「出産前」の支援とは?背景に「育児休業給付金」の落とし穴 冬の光熱費の値上げに備えて… ヨーロッパでは猛暑の中、電気毛布やヒーターの売り上げが急増 アフターコロナを見据えた働き方とオフィス戦略の在り方──短期的なコスト削減のためにオフィスを手放すな、GAFAの大規模な投資はこれからも続く 国連女性機関が『月曜日のたわわ』全面広告に抗議。「外の世界からの目を意識して」と日本事務所長 障害のある子も、ハロウィンをもっと手軽に楽しんで。アメリカで広がる新しい動き 「社会人になっても実家暮らしなんて」に潜む無意識の思い込み。皆が選んだ「アンコン語」をLIFULLが発表 Tweet Share Hatena Pocket Post navigation 前の記事 次の記事 関連記事 コストコがトランプ政権提訴 なぜ 台湾当局「中国軍が海峡で模擬攻撃」 外国艦船を追跡… 2026年 タイ祝日・休日カレンダー 朝日新聞社・石合編集委員に韓国のメディア賞 朝鮮通… 本当に“日本版トラスショック”は生じないのか 獲物を狙うサメや人の顔の形をした火山噴火――国際航… タイ、数十年続いた午後の酒販売禁止を一時解除 J.Y.Parkが沖縄に家族旅行→娘2人との動画も… 【Wミリオン】両学長『お金の大学』は、なぜ&…