「親切」や「忠誠心」を尊ぶ文化がある職場は有害かもしれない

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礼儀正しさや優しさを優先する企業は、労働者が自分の長所や短所を認める「心理的安全性の欠如」を生み出している可能性があるそうです。
Source: ビジネス インサイダー ジャパン