2023 05.16 若手社員の「創造性」に期待する前に、管理職が今すぐに変えた方がいいこと 国際ニュースまとめ 新年度から1カ月以上が経ちましたが、組織の課題として「イノベーションが起こせていない」ことに危機感を持っている管理職は少なくありません。どうすればメンバーの「創造性」を高められるのか?リーダーの役割について考えます。 Source: ビジネス インサイダー ジャパン もっと記事を見ていきませんか? ChatGPT時代にこそ、必要なのは「創造性」。アイデアが生まれる職場は何が違うのか? 「2022年アジアのベストレストラン50」発表、タイから「Sorn」「Le Du」など9店 『S.PELLEGRINO YOUNG CHEF ACADEMY国際料理コンクール2022 – 2023』バンコクでのアジア地区予選大会が閉幕 岸田政権が力を入れる「リスキリング」。企業で働く人に向けたワークショップ型研修サービスが開始 美容クリニック100施設以上で処方されるダイエットサプリが原点回帰の名称変更へ 『バチェラー・ジャパン』シーズン4配信開始、舞台はタイ南部プーケットとパンガー Tweet Share Hatena Pocket Post navigation 前の記事 次の記事 関連記事 タイ南部での豪雨被害:一部地域で平常に戻るも警戒続… 【えのき買ったら絶対にコレ作って】「もう今年の秋リ… 【鶏むね肉で激ウマレシピ】ガッツリおいしい!必見の… 【ウチでは天かすはこうやって使うぞ!】「劇的にウマ… ネタニヤフ氏に逮捕状、イスラエル反発、米はICC非… ウクライナ当局「速度はマッハ11で6弾頭」 ロシア… 今週末まで。コストコでタイヤ交換したら、最高グレー… メタノール中毒で観光客6人死亡 酒に混入疑い―ラオ… 麻薬密輸関与の疑いで韓国人男を逮捕、オーバーステイ…