若手社員の「創造性」に期待する前に、管理職が今すぐに変えた方がいいこと

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新年度から1カ月以上が経ちましたが、組織の課題として「イノベーションが起こせていない」ことに危機感を持っている管理職は少なくありません。どうすればメンバーの「創造性」を高められるのか？リーダーの役割について考えます。
Source: ビジネス インサイダー ジャパン