評価面談は「振り返りシート」でうまくいく。1プロジェクト10分、憂鬱な時間をチームの学び合いに変える方法

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評価面談のシーズンが近づいてくると憂鬱、という上司は少なくありません。元リクルートの中尾隆一郎さんは、ある仕組みを使ってこの憂鬱な時間を楽ちんに解消することができるといいます。評価面談にも役立つうえ、組織間のナレッジ共有にも役立つという方法を伝授してもらいました。
Source: ビジネス インサイダー ジャパン