アマゾンの大量レイオフは採用基準を下げたから？ 「バーレイザー」面接の廃止に不満を漏らす社員も

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アマゾンは、採用基準を保つための同社独自の制度「バーレイザー」を部分的に廃止しました。 従業員は、それが人材プールを希薄化し、レイオフにつながるのではないかと心配しています。
Source: ビジネス インサイダー ジャパン