2022 12.20 アマゾン社内調査で従業員が容赦ない本音を吐露。「地球上で最高の雇用主」へ向け6つの改善点を特定 国際ニュースまとめ アマゾンが従業員を対象に行った調査で、同社のカルチャーは「ストレス、燃え尽き症候群、離職、殺伐とした雰囲気」といった言葉を連想するとの回答が多く寄せられました。この結果を受け、アマゾンは「地球上で最高の雇用主」になるために6つの改善点を特定しました。 Source: ビジネス インサイダー ジャパン もっと記事を見ていきませんか? 米医療従事者の半分超、コロナ禍で「燃え尽き症候群」抱える タイで買えるAGA治療薬<その1>抜け毛・薄毛の進行を防ぐ アマゾン史上最大サイズ「Echo Show 15」が「もっと大きくてもいい」と思った理由 周囲に自分がストレスを感じていると見せることで、好感度が上がる可能性も —— 心理学者が指摘 アマゾン、プライベートブランド事業を縮小か?…理由は売上の減少と規制圧力 アマゾンで深刻化する「大企業病」の実態を関係者が告白。ベゾスが鼓舞した「Day1」の精神はどこへ? Tweet Share Hatena Pocket Post navigation 前の記事 次の記事 関連記事 コストコがトランプ政権提訴 なぜ 台湾当局「中国軍が海峡で模擬攻撃」 外国艦船を追跡… 2026年 タイ祝日・休日カレンダー 朝日新聞社・石合編集委員に韓国のメディア賞 朝鮮通… 本当に“日本版トラスショック”は生じないのか 獲物を狙うサメや人の顔の形をした火山噴火――国際航… タイ、数十年続いた午後の酒販売禁止を一時解除 J.Y.Parkが沖縄に家族旅行→娘2人との動画も… 【Wミリオン】両学長『お金の大学』は、なぜ&…