職場のDEIに男性管理職よりも貢献しているが評価されていない…女性管理職の離職の一因に

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多くの企業では、DEIへの貢献を正式に評価したり、報酬を与えたりしていません。女性リーダーが大量に離職している今、この問題を解決することが重要です。
Source: ビジネス インサイダー ジャパン