「生産性」指標はナレッジワーカーの業績評価に不向き。安易に使えば従業員に誤った行動を促す危険も

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「生産性」はナレッジワーカーの職場でも従業員の業績を測る指標として広く用いられています。しかしある調査の結果は、従業員の業績の測定にこれらの指標を用いることはあまり効果的ではないことを示唆しています。
Source: ビジネス インサイダー ジャパン