女性管理職の方が従業員に高い給与を提供している…最新の調査で判明

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新たな研究によって、女性管理職は男性管理職よりも、従業員に適切な給与を提供する傾向にあることが分かりました。この結果は経営層における多様性が重要であることを示しており、男女の賃金格差の縮小や、「職場の雰囲気を醸成する」ことにも関連する可能性があると論文は指摘しています。
Source: ビジネス インサイダー ジャパン