新入社員が最重視すべきは「職場の力学の徹底調査」「自分のための取締役会形成」米人事専門家5人の視点

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面談を繰り返してようやく希望の内定を獲得、さあ入社したら早く職場に慣れて活躍しよう、能力を伸ばそう…というのが一般的な新入社員の姿のような気もしますが、それでは成功も幸福もつかむのは難しいと人事の専門家は口を揃えます。
Source: ビジネス インサイダー ジャパン