これがゴールドマン・サックスの「360度評価」だ。評価依頼で駆け引き、明け方まで記入…関係者3人の証言

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ゴールドマン・サックスでは、毎年行われる人事評価によって社員の進退を左右します。その1つである「360度評価」がどんなプロセスで行われているのか、匿名取材に応じた現役／元社員3人が生々しい内実を明かします。
Source: ビジネス インサイダー ジャパン