ペイパルマフィアが設立した企業が成功した理由は採用基準にあった…彼らはスキルではなく、才能を見ている

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イーロン・マスクを始めとして、ペイパルの初期の従業員の多くは、その後に設立した会社で成功しています。ペイパルは特定のスキルよりもその人の才能を重視した採用を行っていたそうです。
Source: ビジネス インサイダー ジャパン