2022 06.27 マイノリティを排除する有害な職場に対処する方法…「それはどういう意味?」と聞き返す 国際ニュースまとめ マサチューセッツ工科大学の研究によると、有害な職場であることを示す最も一般的な指標が「排他性」だそうです。マイノリティが仕事で成功するためのルールに関する本を出版したアラン・ヘンリーが職場で排除されたときの対処法について教えてくれました。 Source: ビジネス インサイダー ジャパン もっと記事を見ていきませんか? 『バチェラー・ジャパン』シーズン4配信開始、舞台はタイ南部プーケットとパンガー 新予告影像はタイ・チェンマイが舞台!婚活リアリティ番組『バチェロレッテ・ジャパン』シーズン2 中国株の動向を探る指標の一つは「大気汚染」…調査会社によると、低迷はしばらく続きそう 思わず手が出る「ソムタム」のペプシコーラ缶を発見! どの車線を走るべき? 高速道路の渋滞時の走り方、身を守る3つのポイント ヤンヒー病院の大麻ビタミン水「カンナビスウォーター」、コンビニでも販売中 Tweet Share Hatena Pocket Post navigation 前の記事 次の記事 関連記事 【速報中】ヨルダン川西岸入植地に住宅5300戸建設… 電動キックボードが「逆走」で接近⇨車が急ブレーキ。… 男子生徒2人と性行為、うち1人の子を出産 教師の女… アルゼンチンがコパ4強入り 守護神がPK失敗のメッ… サメに咬まれ、2人負傷 米テキサス州 Z世代の貯蓄額はいくら?「貯蓄の目的」で旅行や趣味… 英スナク首相、保守党の党首を辞任へ 労働党が単独過… タイのアイドル ANGeVIL✟(エンジェビル)が… 労働党が単独過半数、政権交代へ スナク首相が敗北宣…