2022 04.08 「管理職不足で上場延期」の悲劇…3年で400人増のスピード成長も実現できる「未来の組織図」作成のすすめ 国際ニュースまとめ 必要なときに適性を持った人材が社内にいない。慌てて採用しようとするがすぐに見つからない。付け焼き刃の昇格人事が行われた結果、組織が崩壊…。そんな悲劇を避けるのに役立つ「未来の組織図」という考え方を、元リクルートの中尾隆一郎さんが紹介します。 Source: ビジネス インサイダー ジャパン もっと記事を見ていきませんか? 『バチェラー・ジャパン』シーズン4配信開始、舞台はタイ南部プーケットとパンガー 在チェンマイ日本国総領事館が入居するビルで新型コロナ陽性者を確認 【ウクライナ支援】寄付金の受付窓口のリスト。大使館、赤十字から「国境なき医師団」まで 中国のロシア軍事支援「可能性薄」と言える理由。根深い中ロ“相互不信”理解のカギは「多極化」と専門家 チポトレのロボットは、あえて人間のように不揃いなトルティーヤチップスを作る 年間投資額3兆円の「Web3」はバブルか本物か…私がモヤモヤする理由 Tweet Share Hatena Pocket Post navigation 前の記事 次の記事 関連記事 サイの密猟防止プロジェクトで、角に放射性物質を埋め… 木村文乃さん、金髪&前髪ぱっつんで印象ガラリ「別人… ロックバンド「ハート」のアン、がんを公表 公演延期… シューマッハ家恐喝の男2人、プライベート写真を入手… タイでのEV車の大幅値下げが既存顧客の怒りを呼ぶ 「アニメで憧れた日本じゃなかった」留学生たちが直面… 中国が台湾を侵略したらAIの進歩にどう影響?『半導… ユーロが「人種差別の舞台に」、トルコ選手のジェスチ… 【豚肉なのにさっぱり】夏でもいくらでも食べられちゃ…