三井住友銀行「年功序列廃止」で20代・年収2000万円も。「大企業の人事改革」を実現可能にする入山章栄からの提言

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年功序列の廃止を発表した三井住友銀行。大企業での人事制度の抜本的な改革は浸透するのでしょうか。入山先生は「年功序列の改革には、評価者の研修や既にいる社員の考え方を変えるなど、それ以外の会社の仕組み全体を変える必要がある。この難しさを伝えるため、僕は最近講演で聴衆のみなさんによく問う質問がある」と解説します。
Source: ビジネス インサイダー ジャパン