2024 05.21 急増する「希望退職」に潜む経営リスク…資生堂とソニーの“見過ごせない”違い 国際ニュースまとめ 大企業で大規模な希望退職が増えています。ただ「戦略なき希望退職」は生産性の低下や、優秀な人材の流出など大きなデメリットもあります。企業はどう人員削減に向き合うべきか、解説します。 Source: ビジネス インサイダー ジャパン もっと記事を見ていきませんか? 【桜開花予想2024】東京の花見の時期は?地域によっては平年より早まるので開花の予想日を知っておいて X JAPAN公式サイトがHEATHさんの死去を公表。YOSHIKIさん「またいつか、一緒に音楽を奏でようね」 評価額100億ドル超のデザインツール「Figma」が日本語対応、円安や競合とどう戦う Netflixが11月開始する「月額790円の広告付き料金」はパンドラの箱か? ユーザーへのメリット・デメリット 「最終処分どうするの?」すでに2万6000本分ある“核のゴミ”という現実に、日本はどう向き合うべきか 画像の悪意ある改ざん、どう見極める? 画像や動画に「来歴」アドビが新ツール Tweet Share Hatena Pocket Post navigation 前の記事 次の記事 関連記事 中国BYD、タイでEV生産開始 東南アジア初 この手があったか!まな板もボウルも使わないお好み焼… こだわり抜いた113球 平良、11年目で初完封―プ… 英総選挙「変化」求める有権者 豚バラで“あれ”を巻いたらマジで美味しかった。JA… インド首相 プーチン氏と会談へ ドイツ、中国製EV関税に反対 米海兵隊員を逮捕 女性の胸触った疑い―沖縄県警 有権者ら「変化」へ一票 相次ぐ与党批判、労働党に期…