2024 03.18 人材市場の新トレンド「アルムナイ採用」が活発化。“出戻り社員”が企業にもたらす5つのメリット 国際ニュースまとめ 最近、転職市場で新たに注目を集めているのが、自社を退職したOB・OGを再び採用する「アルムナイ採用」です。企業にとっても人材側にとってもメリットが多いアルムナイ採用をどのように活用していけばよいのか、転職エージェントの森本千賀子さんがアドバイスします。 Source: ビジネス インサイダー ジャパン もっと記事を見ていきませんか? なぜパナソニックの社員はカムバックしたくなるのか?戻って気づいた社内の「嬉しい変化」 「FIREしたい」と思ったらまずやるべきこと。早期リタイア実現するなら「お金とキャリア設計」をセットで考えよう 異業界に転職したもののギャップに戸惑う日々…「アンラーニング」を成功させる秘訣は? あなたの「パーパス」は何ですか? キャリアも人生も豊かになる、ブレない軸の見つけ方 入社3年目までに実践しておきたい7カ条。後悔しない20代の働き方とは? 採用面接でいい人材を見極められない…話を「盛る」応募者を判別できる質問の投げかけ方 Tweet Share Hatena Pocket Post navigation 前の記事 次の記事 関連記事 行方不明のハワイ在住女性の父親、遺体で見つかる 米… 農林水産省が11月29日を「ノウフクの日」に制定。… 【解説】「トレーサビリティー」を日本語で言い換えた… 3万人以上が大興空港で144時間ビザ免除を利用 動画:ノートルダム大聖堂再建中に発見の彫像など パ… 避難所にベッド、調理設備を 関連死防止へ被災者支援… サラー「出て行く可能性の方が高い」 リバプールから… ティッセンクルップが鉄鋼部門で1.1万人削減へ 立… 三笠宮妃百合子さま「斂葬の儀」 東京・豊島岡墓地で…