入社1カ月の新入社員が成長実感を得られる「すごい研修」。5つの質問で新卒でもプロジェクトを回せるようになる

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多くの企業が新入社員研修を行いますが、ビジネスマナーや社会人としての心構えを通り一遍のやり方で教えるだけでは、新入社員は成長実感を得られません。中尾隆一郎さんはリクルート時代、新人たちの満足度が高く、幹部社員にも役立つユニークな新人研修を実践していました。その方法とは？
Source: ビジネス インサイダー ジャパン