2024 02.07 これがアマゾンの従業員評価制度だ。「何を・どのように」でスコア化、「劣る」従業員には指導も 国際ニュースまとめ Insiderはアマゾンが評価プロセスの手引きとしている、マネジャー向けに書かれた4ページの2022年度版資料のコピーを入手しました。この内部資料には、従業員がどのように業績を評価され、給与が決まるのかが克明に記されています。 Source: ビジネス インサイダー ジャパン もっと記事を見ていきませんか? 【内部資料入手】これがアマゾンの従業員評価制度だ。「何を・どのように」でスコア化、「劣る」従業員には指導も 『バチェラー・ジャパン』シーズン4配信開始、舞台はタイ南部プーケットとパンガー 新予告影像はタイ・チェンマイが舞台!婚活リアリティ番組『バチェロレッテ・ジャパン』シーズン2 新しい学校のリーダーズ、おとぼけビ〜バ〜ら出演決定!タイ・バンコクの音楽フェス「Maho Rasop 2023」 手越祐也がタイ・バンコクへ!「タイ・ジャパン アイコニック ミュージックフェス2022」出演決定 「今の業界・会社の先行きが不安」30・40代の“異業種転職”が増加傾向。成功した人の傾向は…? Tweet Share Hatena Pocket Post navigation 前の記事 次の記事 関連記事 「第13回シラチャ日本祭り」にFES☆TIVE、岩… タイ首相、アメリカ大統領選の結果を受け祝意表明、ア… 「すべて私の不注意」韓国大統領が陳謝 「介入疑惑」… マレーシアと関係強化 東南アジアに外交攻勢―中国主… 【長芋はとろろだけじゃない!】こんな食べ方があった… 日本への津波影響なし インドネシアの大規模噴火―気… インドネシア噴火 日本へ津波なし 石破首相、読売社長と会食 女児狙った事件繰り返す 服役中逮捕の勝田容疑者―加…