2024 02.07 これがアマゾンの従業員評価制度だ。「何を・どのように」でスコア化、「劣る」従業員には指導も 国際ニュースまとめ Insiderはアマゾンが評価プロセスの手引きとしている、マネジャー向けに書かれた4ページの2022年度版資料のコピーを入手しました。この内部資料には、従業員がどのように業績を評価され、給与が決まるのかが克明に記されています。 Source: ビジネス インサイダー ジャパン もっと記事を見ていきませんか? 【内部資料入手】これがアマゾンの従業員評価制度だ。「何を・どのように」でスコア化、「劣る」従業員には指導も 『バチェラー・ジャパン』シーズン4配信開始、舞台はタイ南部プーケットとパンガー 新予告影像はタイ・チェンマイが舞台!婚活リアリティ番組『バチェロレッテ・ジャパン』シーズン2 新しい学校のリーダーズ、おとぼけビ〜バ〜ら出演決定!タイ・バンコクの音楽フェス「Maho Rasop 2023」 手越祐也がタイ・バンコクへ!「タイ・ジャパン アイコニック ミュージックフェス2022」出演決定 「今の業界・会社の先行きが不安」30・40代の“異業種転職”が増加傾向。成功した人の傾向は…? Tweet Share Hatena Pocket Post navigation 前の記事 次の記事 関連記事 タイのテレビ局 Channel 3、大規模リストラ… 発電47社のQ3業績、天候良好や為替差益で増益 … 「似顔絵がテーブルに転写された」⇨消すためのトドメ… 秋から冬へ、中国・蘇州の風景 レイズ、来季6試合の日程調整 フロリダの天候理由に… 黒人の隣人をドア越しに射殺、白人女に禁錮25年 米… Number_i 神宮寺勇太さん、こわだりの愛車ハ… コメダのシロノワールが一切れ足りない…… 中国 新型リチウムイオン電池搭載産業用ドローンのテ…