2023 08.31 マイクロソフト、人事考課では「予算削減ではなく個々の貢献度にフォーカスせよ」管理職に指示 国際ニュースまとめ マイクロソフトは通常8月になると社員に対し昇給の有無を伝えます。しかし2023年は昇給を凍結しています。同社では、評価面談の際に従業員に質問された場合に備え、管理職向けのガイドラインを作成しました。 Source: ビジネス インサイダー ジャパン もっと記事を見ていきませんか? スタートアップで広がる「出産前」の支援とは?背景に「育児休業給付金」の落とし穴 冬の光熱費の値上げに備えて… ヨーロッパでは猛暑の中、電気毛布やヒーターの売り上げが急増 アフターコロナを見据えた働き方とオフィス戦略の在り方──短期的なコスト削減のためにオフィスを手放すな、GAFAの大規模な投資はこれからも続く 国連女性機関が『月曜日のたわわ』全面広告に抗議。「外の世界からの目を意識して」と日本事務所長 障害のある子も、ハロウィンをもっと手軽に楽しんで。アメリカで広がる新しい動き 「社会人になっても実家暮らしなんて」に潜む無意識の思い込み。皆が選んだ「アンコン語」をLIFULLが発表 Tweet Share Hatena Pocket Post navigation 前の記事 次の記事 関連記事 TPC:2023年業績 (監査済み) [企業業績]… TDP:2023年業績 (監査済み) [企業業績]… TDC:2023年業績 (監査済み) [企業業績]… 220kV送変電工事が全線貫通、最高地点は標高5千… TCR:2023年業績 (監査済み) [企業業績]… 2歳で周期表を暗記、12歳で高校卒業 この秋NY大… SRF:2023年業績 (監査済み) [企業業績]… エクアドルが決勝T進出、ベネズエラは首位通過 コパ… 字幕:エムバペ、マスクは「やりづらい」 鼻骨折で…