アマゾン、グーグル、メタ…テック大手に蔓延する「フェイクワーク」。大量解雇を生んだマネジメントの怠慢という諸悪の根源

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大手テック企業では、社員が何の仕事もせずに高給をもらう「フェイクワーク」が蔓延しています。しかし問題の所在は怠惰な社員にあるのではなく、配置を考えず大量に採用し、部下の数で組織内の影響力が決まるマネジメントにあると筆者は指摘します。
Source: ビジネス インサイダー ジャパン