キーエンスの高収益の秘訣は「分けると分かる」。社員が動いて成果を出せるようになる技術

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一人ひとりのチームメンバーにもっと利益意識を持ってもらうにはどうすればよいのでしょうか？ 高収益企業として知られるキーエンスやリクルートの事例をもとに、各メンバーがやるべきことを理解できるまで課題を切り分け、動けるようにする方法を元リクルートの中尾隆一郎さんが紹介します。
Source: ビジネス インサイダー ジャパン