2023 05.16 若手社員の「創造性」に期待する前に、管理職が今すぐに変えた方がいいこと 国際ニュースまとめ 新年度から1カ月以上が経ちましたが、組織の課題として「イノベーションが起こせていない」ことに危機感を持っている管理職は少なくありません。どうすればメンバーの「創造性」を高められるのか?リーダーの役割について考えます。 Source: ビジネス インサイダー ジャパン もっと記事を見ていきませんか? ChatGPT時代にこそ、必要なのは「創造性」。アイデアが生まれる職場は何が違うのか? 「2022年アジアのベストレストラン50」発表、タイから「Sorn」「Le Du」など9店 『S.PELLEGRINO YOUNG CHEF ACADEMY国際料理コンクール2022 – 2023』バンコクでのアジア地区予選大会が閉幕 岸田政権が力を入れる「リスキリング」。企業で働く人に向けたワークショップ型研修サービスが開始 美容クリニック100施設以上で処方されるダイエットサプリが原点回帰の名称変更へ 『バチェラー・ジャパン』シーズン4配信開始、舞台はタイ南部プーケットとパンガー Tweet Share Hatena Pocket Post navigation 前の記事 次の記事 関連記事 エクシムバンク、10年ぶり現金配当 株式配当も [… 【速報中】ガザ停戦の新提案 イスラエルの極右政党党… 【速報中】ガザ停戦の新提案 イスラエルの極右政党党… 韓国、拡声器宣伝を検討 北朝鮮、汚物風船の中断表明… 25年末まで減産延長 油価下支えへ―OPECプラス… 北朝鮮 汚物風船「暫定的に中断」 与党候補、逃げ切りの公算 メキシコ大統領選、投票開… 【2024年6月3日〜9日の運勢】9.5割ポジティ… 牡羊座(おひつじ座)の運勢 9.5割ポジティブ占い…