2023 04.17 なぜIKEAは「ジェンダー格差社会」日本とインドで「管理職の女性4割超」にできたのか? 国際ニュースまとめ 管理職を男女同数にして、男女の賃金格差解消に取り組む企業があります。イケア・ジャパンです。どんな国に進出してもダイバーシティのある環境を提供する同社の戦略を聞きました。 Source: ビジネス インサイダー ジャパン もっと記事を見ていきませんか? “同性愛者を侮辱“する投稿で物議。東急ハンズの見解は?過去にも、性的マイノリティ差別的な投稿していた 「ここに住めますか?」IKEAがイギリスで“カビが生えた部屋”を展示。その意図は… ランニングする女性に“護衛チーム”が伴走する「不思議な」広告。これが女性が直面する恐怖だ イケア、「ミートボールの香り」をキャンドルに 会員向け懸賞の賞品 『バチェラー・ジャパン』シーズン4配信開始、舞台はタイ南部プーケットとパンガー 1号店開業に向け比イケアが会員募集 Tweet Share Hatena Pocket Post navigation 前の記事 次の記事 関連記事 米大統領選、トランプ氏がテキサスなど4州で勝利 C… トランプ氏 テキサス州で勝利確実 米大統領選、ハリス氏がデラウェアなど3州で勝利重ね… 中国・大廠回族自治県のランドマーク、民族宮を訪ねて… イスラエル国防相解任、超正統派に配慮か 米大統領選… 【速報中】トランプ氏がフロリダなど17州、ハリス氏… 中国の国家開発銀行、中南米地域に約1600億ドルの… トランプ氏、ペンシルベニア州を取れば「すべてに勝利… 米大統領選、トランプ氏がアーカンソー州とサウスカロ…