2022 11.01 職場のDEIに男性管理職よりも貢献しているが評価されていない…女性管理職の離職の一因に 国際ニュースまとめ 多くの企業では、DEIへの貢献を正式に評価したり、報酬を与えたりしていません。女性リーダーが大量に離職している今、この問題を解決することが重要です。 Source: ビジネス インサイダー ジャパン もっと記事を見ていきませんか? 『バチェラー・ジャパン』シーズン4配信開始、舞台はタイ南部プーケットとパンガー 新予告影像はタイ・チェンマイが舞台!婚活リアリティ番組『バチェロレッテ・ジャパン』シーズン2 手越祐也がタイ・バンコクへ!「タイ・ジャパン アイコニック ミュージックフェス2022」出演決定 「タイ・ジャパン アイコニック ミュージックフェス2022」日本人出演者ラインナップ 第1弾 FES☆TIVEやSAY-LAら出演ラインナップが続々発表「Thai-Japan Iconic Music Fest 2022」 バンコク・アイコンサイアムに日タイのアーティストが数百人集結!「Thai-Japan Iconic Music Fest 2022」開催迫る Tweet Share Hatena Pocket Post navigation 前の記事 次の記事 関連記事 タイのアイドル Euphonie☆のクリスマス20… PTI:2024年 第3四半期業績 [企業業績] CIA:2024年 第3四半期業績 [企業業績] ホンダ、日産が経営統合へ協議入り。三菱合流も視野。… DDG:2024年 第3四半期業績 [企業業績] 『M-1』2008年決勝組が会場で再会。ナイツ塙さ… KSV:2024年 第3四半期業績 [企業業績] 【レンジしか使わない!】時短&簡単なのに「レンジで… 中国製の鉱山用掘削機、アフリカ初輸出へ