2022 08.01 【内部資料入手】これがアマゾンの従業員評価制度だ。「何を・どのように」でスコア化、「劣る」従業員には指導も 国際ニュースまとめ Insiderはアマゾンが評価プロセスの手引きとしている、マネジャー向けに書かれた4ページの2022年度版資料のコピーを入手しました。この内部資料には、従業員がどのように業績を評価され、給与が決まるのかが克明に記されています。 Source: ビジネス インサイダー ジャパン もっと記事を見ていきませんか? 『バチェラー・ジャパン』シーズン4配信開始、舞台はタイ南部プーケットとパンガー 新予告影像はタイ・チェンマイが舞台!婚活リアリティ番組『バチェロレッテ・ジャパン』シーズン2 在チェンマイ日本国総領事館が入居するビルで新型コロナ陽性者を確認 【ウクライナ支援】寄付金の受付窓口のリスト。大使館、赤十字から「国境なき医師団」まで SUMOMO(FES☆TIVEの姉妹グループ)が「ジャパン-バンコク アイドルフェスティバル」に登場 自由なSIAM☆DREAM、SUMOMOの衣装で登場[ジャパン-バンコク アイドルフェスティバル] Tweet Share Hatena Pocket Post navigation 前の記事 次の記事 関連記事 中国からお釈迦様の歯(仏牙舎利)がタイに奉安 北欧の国々、戦争が始まった時のガイドラインを発表 今年は大掃除がすぐ終わりそう……無印良品の「万能す… 共産主義時代の政治犯刑務所 忌まわしい記憶を「遺産… 11/22:VNインデックス3日ぶり小幅反落 [市… 「政治カード化」していた日本の訪中ビザ免除 再開の… 中国、ICCに「客観的」立場求める ネタニヤフ氏へ… IAEAで非難決議を採択 イランは対抗、新型の遠心… 三菱UFJ元行員、十数億円窃取 顧客約60人の貸金…